深入落实学校 2027 届毕业生就业创业工作启动会部署要求，压实就业工作责任，推动就业创业各项任务落地见效，10 月 22 日，历史与档案学院召开 2027 届毕业生就业创业工作部署会。会议由学院党委书记黄美诤主持，学院全体教职工参加会议。

会上，专题传达学习学校 2027 届毕业生就业创业工作启动会精神，复盘梳理学院 2026 届毕业生就业工作成效与短板，围绕目标任务、工作举措、责任分工对 2027 届就业创业工作进行系统安排。

会议强调，毕业生就业是 “一把手” 工程，全院教职工要牢固树立全员促就业理念，严格落实包联到人、一生一策工作机制。要做实前置摸排，精准掌握每一名毕业生求职意向、能力短板、就业预期，分类建立就业台账，定向推送岗位信息、开展个性化帮扶引导；要抢抓秋招黄金窗口期，提前开展就业观念教育，引导学生理性调整预期、主动抢抓机会；要统筹用好考研升学、参军入伍、西部计划、三支一扶等多元发展渠道，持续拓宽毕业生出路。要持续深化访企拓岗专项行动，深挖校友资源，主动对接行业用人单位，积极组织学生参加线下招聘会、企业开放日；同步健全家校协同机制，常态化联动家长沟通学生情况，形成家校共育促就业合力。

会议审议《历史与档案学院 2027 届毕业生就业创业工作方案（征求意见稿）》，明确就业激励举措、考研培优帮扶计划、全员包联责任清单，细化院领导包班、专任教师包学生的结对安排，面向全体教师征集优化意见。会议要求，毕业班辅导员要动态更新毕业生意向台账，做到底数清、情况明；聚焦考研学生薄弱学科，针对性开展英语、政治及专业课辅导，提升备考实效；班子成员带头走访企业、深入班级谈心谈话，专任教师主动发挥专业优势，参与学生就业指导、岗位推荐。

下一步，学院将坚持早谋划、早动员、早落实，把就业帮扶抓在日常、落在细处，做实台账管理、岗位拓展、分类帮扶、跟踪服务全链条工作，全力以赴推动 2027 届毕业生实现高质量充分就业。

 文/罗燕  图/卢婷 一审/雷清清  二审/王秋实 三审/黄美诤

会议现场