为进一步加强与优秀青年教师的密切联系，推进学院领导深入基层调研和学科带头人头雁作用的充分发挥，提升学院党建水平和优秀青年教师的思想政治素质和教学科研能力，促进青年教师的快速成长，根据学校党建工作重点任务安排要求，结合学院实际，特制定本制度。

一、联系对象范围

全院年龄为35周岁及其以下的优秀青年教师

二、联系内容

1、学院领导班子成员每人联系2名青年教师，学科带头人每人联系1名青年教师。双方保持经常性地思想交流指导，了解青年教师思想动态，对其进行思想政治引导，坚定青年教师的理想信念，及时向学院党委推荐不是共产党员的优秀青年教师加入党组织；

2、认真听取青年教师对学校改革发展的建议和意见；

3、关心青年教师生活和身心健康，帮助青年教师解决在教学、科研和生活方面遇到的困难和问题，充分调动青年教师的积极性、主动性和创造性，引导和鼓励青年教师积极参加学校和学院的各类群体活动，培养青年教师主人翁态度和集体荣誉感。

三、方式方法

1.通过召开座谈会、开展谈心活动等形式，听取青年教师对学校的意见和建议，了解青年教师的思想动态，答疑解惑，化解矛盾。

2.通过电话、电子信箱、QQ、微信等联系方式，及时与青年教师进行沟通和交流。

3、至少每季度进行一次交流。