为促进领导班子成员改进工作作风，不断提高领导能力和工作水平，结合学院工作实际，制定本制度。

一、基本要求

学院领导班子成员要结合各自分管工作，深入开展调查研究，切实解决工作中存在的实际问题。要认真落实领导成员联系高层次人才、联系优秀青年教师、联系学生制度，

    二、调研内容

    调查研究主要围绕以下内容展开：

1、   基层党组织建设工作；

2、本学院发展规划及重大决策的意见和建议收集；

3、思想政治工作，意识形态工作；

4、教师队伍建设，师德师风建设；

     5、深化课程改革、提高教育质量问题；

     6、学生管理工作；

     7、基层团组织建设工作；

     8、师生普遍关注的热点难点问题。

    三、调研方法

调查研究要坚持实事求是的科学态度，可以采取以下方式：

1、走访调研。走访师生，深入了解情况，掌握第一手资料。

2、座谈调研，召开一定、层次的座谈会，广泛听取各类人员的意见或建议。

3、参观考察调研。结合调研选题内容，通过参观考察进行调研，延伸调研，进一步了解相关情况。

4、文字调研。根据实际工作需要，可将实地调研与文字调查相结合，通过网络、书籍查阅资料，作深度调研思考。

四、调研成果运用

1、调查研究要注重实效，总结经验，把调查研究与工作创新、发展结合起来。

2、做好调研成果转化。要重视将调研工作成效转化为理论成果，形成调研报告，真正对工作具有较强的指导意义。

                            历史与档案学院

                           2020年6月11日