9月2日，历史与社会学院全体教职工在明理楼第八会议室召开“十三五”规划讨论会暨整改工作推进会，会议由院长申满秀主持。

  会上，申满秀首先带领大家学习学校“十三五”规划内容，重点学习了总目标和具体目标。提出学院全体教职工应清楚学校“十三五”期间的工作内容，并以学校“十三五”规划为依据，完善学院的“十三五”规划。指出2016年是全面落实“十三五”规划的开局之年，也是实质性推进学校综合改革工作的关键之年。要求各位教师所有工作都应紧紧围绕学校转型来展开，希望各位教职工结合我院各专业情况对学校“十三五”规划内容和教学改革发表自己的意见和建议，以便修改学院“十三五”规划。

  学院教师结合学院实际展开了热烈讨论，通过讨论大家形成了以下共识：

  第一、要充分挖掘贵州地方文化资源。紧密结合贵州地方文化和地方产业来设置历史课程，打造专业特色和亮点，培养能服务于地方经济社会发展需要的应用型人才；   

  第二、要加强团队建设。团队建设是学院发展的载体，未来五年学院要发展，关键是要搞好团队建设，这有利于研究方向的凝练，也有利于青年教师的发展，有利于专业建设。

  第三、要坚持开放办学。要积极开展与政府之间、企业行业之间、校校之间、院院之间的合作联系，提升合作质量，制定完善合作机制，在合作育人上产出新成果。

  第四、完善人才培养方案。建议把实习前培训提前到第二学期，尤其是师范专业，建议将试讲和说课培训放在大二。深化教师教学改革，学院教学改革要实行点面结合的方式展开，改变学生平时学习方法，教会学生课后反思，重点改革学生学习评价模式；提升师范类学生的实践能力培养。教师教学的着力点要放在学生的专业基础知识与专业技能提高上，两者同等重要，缺一不可。

  最后，申院长总结说，教学改革是学校未来五年发展的主旋律，没有教学改革就没有学校发展，教师应该积极反思自己的教学是否与应用型人才培养的目标相适应，要将改革的理念深入每一节课，以人才培养为中心，把教学质量提升作为学院发展的核心任务常抓不懈。

                              会议现场