根据学校加强对青年教师教学技能培训的通知要求，历史与社会学院对此项工作给予高度重视，采取了各种有效措施展开对本院青年教师的培训。学院首先在原《青年教师培养方案上》制定了宏观上的具体培训措施，每个教研室又先后出台了有针对性的实施细则。为给青年教师搭建一个向老教师学习，共同提高的平台，学院于2013年3月27日1:30，特别邀请具有丰富教学经验，专门从事历史微格教学的司霖霞教授在学院会议室为青年教师进行专门的“微格教学技能”培训专题辅导，学院其他教师也踊跃参加了旁听。

        司霖霞教授从微格教学的概念、教学技能的分类、课堂教学导入与结束的技巧等方面，结合教学实例进行生动的讲解，给在座的青年老师上了生动的一课。

        历史与社会学院现有教师27名，其中青年教师20名，是一个名符其实的年轻学院。学院不仅高度重视青年教师学术的成长，如目前学院有2名教师外出读博，3名教师外出访学进修，多名青年教师外出参加了各种学术会议和学术交流，同时学院还十分重视青年教师教学技能的提高，采取多种方法，如各教研室认真开展互相听课、评课，鼓励青年教师申报学校优质课评选活动，多听有教学经验的老师上课等等。通过各种活动，尽快促使青年教师成长，使学院整体实力得到提升和发展。