为落实学校就业工作部署以及《历史与档案学院领导干部、团学负责老师联系学生工作实施方案》，充分发挥毕业生党员先锋模范作用，扎实做好贵州省 2027 年度定向选调优秀毕业生政策宣讲解读，引导毕业班党员抢抓优质就业机遇，示范带动广大同学主动择业就业，2026 年 10 月 14 日，历史与档案学院召开毕业班党员就业先锋引领暨选调政策宣讲会。会议由学院党委书记黄美诤主持，学院组织委员鲁华、毕业班辅导员游超颖、2027 届毕业班全体党员通过线上+线下的形式参会。

会上，黄美诤传达学校就业工作会议精神，结合历史学、档案学专业特点研判当前就业竞争形势，号召毕业班党员发挥先锋模范作用，树立正确择业就业观念，主动先行择业，带动班级同学积极求职。随后，她详细解读《贵州师范学院关于做好贵州省2027年定向选调优秀毕业生选拔工作方案》，对报考条件、选拔流程、政策优势、备考要点逐一阐释，帮助参会党员吃透政策、理清报考思路。

她强调，毕业生党员是学生群体中的骨干力量，求职择业的实际行动具有很强的示范效应。就业工作既是人才培养的重要环节，也是淬炼党员先进性的实践课堂。党员既要把握定向选调等优质发展机会找准自身定位，更要当好求职 “领头人”，以点带面引导身边同学树立理性正向的择业观。她要求：一是深学细研各类就业政策，统筹考量定向选调、基层服务项目、升学求职等发展方向，科学规划个人成长路径；二是锤炼求职核心本领，通过模拟面试、简历打磨等实训补齐能力短板，全面提升综合竞争力；三是彰显党员先锋本色，带头主动求职、落实就业去向，积极分享备考经验、推送岗位信息，关心帮扶就业困难同学，缓解部分同学观望焦虑心态，在班级营造争先奋进的就业氛围。

10 月 16 日，学院针对符合选调报考条件的学生组织开展专项面试考核。考核严格遵循公平、公开、公正原则，结合学生日常综合加分情况与现场面试表现，遴选表现突出的同学，后续由老师们开展针对性辅导培训，勉励同学们认真备考，力争取得优异成绩。

下一步，历史与档案学院将持续落实领导干部联系学生工作机制，强化毕业生党员教育管理，充分发挥党员示范引领作用，落细落实各项就业帮扶举措，全力推动 2027 届毕业生实现高质量充分就业。

文/秦英高 图/孙益  一审/鲁华  二审/王秋实  三审/黄美诤

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面试现场

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