为落实《历史与档案学院领导干部、团学负责老师联系学生工作实施方案》，同时扎实推进 2027 届毕业生就业指导与帮扶工作，帮助毕业生认清当前就业竞争态势、牢牢抓住秋招求职关键窗口期，10 月 28 日，历史与档案学院党委书记黄美诤通过腾讯会议与 2027 届全体毕业生开展谈心交流，推动领导干部联系学生制度落地见效。本次交流会由毕业班辅导员游超颖主持。

会上，黄美诤首先向在外实习的全体同学送上关怀。她谈到，同学虽已经离开校园奔赴实习岗位，但学院全体老师始终牵挂着、关注着大家。无论是实习受挫、求职迷茫，还是面临人生选择产生焦虑情绪，同学们都不必独自承压，学院永远是同学们最坚实的后盾。她强调，实习是步入社会的 “第一堂课”，同学们要严格遵守实习单位规章制度；实践中遇到困难和问题要敢于沟通请教，务必保持与辅导员、实习指导教师的常态化联络，及时报送实习情况、反映现实问题，推动学院实习管理、困难帮扶精准对接实际需求。

结合学校、学院就业工作会议部署以及当前就业大环境，黄美诤围绕就业攻坚任务，对全体毕业生提出四点期许。一是树牢理性务实、多元开放的就业观。既要胸怀理想抱负，也要客观正视就业市场现实，破除职业高低的固有偏见，立足个人实际找准定位，选择适配自身成长的发展道路。二是抢抓秋招黄金窗口期，主动把握就业机遇。当前就业竞争日趋激烈，秋招是求职择业的宝贵阶段，同学们要主动打磨简历，积极参与各类宣讲会、招聘会，敢于投递岗位；备考公考、考研的同学在认真复习备考的同时，也要做好备选规划，多渠道寻找就业岗位。三是吃透用好各项就业政策，合理调适求职预期。主动学习升学、基层服务、参军入伍等各类扶持政策，拓宽自身择业视野。四是保持双向常态化沟通，及时填写就业摸排统计表，便于学院动态掌握学生实际情况，提供更有针对性的就业指导。

黄美诤表示，全院上下正凝心聚力抓实就业工作，持续通过访企拓岗、挖掘校友资源拓宽岗位供给，落实 “一生一策”“一对一” 精准就业帮扶。学院将持续畅通信息推送渠道，把政策宣讲、求职能力训练落到实处，凝聚全院师生合力，全力为毕业生求职择业保驾护航。

此次线上谈心交流会，既是一次形势政策宣讲，也是一场暖心的思想疏导，下一步，历史与档案学院将压实就业工作全员责任，统筹用好各类资源，细化实化各项帮扶举措，多措并举全力促进 2027 届毕业生高质量充分就业。

文/游超颖 姚圣琳  图/游超颖 一审/雷清清  二审/王秋实 三审/黄美诤

参会人员

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