本网讯 为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署，借鉴兄弟学院就业工作先进经验，进一步压实就业工作责任、优化就业帮扶举措，切实提升我院毕业生就业质量和就业率，2026年4月3日，历史与档案学院院长万国崔、副院长蔡知远、团总支副书记王秋实、2022级档案专业毕业班班主任周铁梅一行四人，前往生命科学学院开展就业工作专项学习交流活动。生命科学学院书记孙秀华、副院长孟泽彬、梁涛博士热情接待了万国崔一行，双方围绕就业工作开展深入交流探讨。

交流会上，孙秀华书记首先对万国崔一行的到来表示热烈欢迎，并详细介绍了生命科学学院在就业工作层层落实机制建设方面的宝贵经验。她谈到，生命科学学院始终坚持“就业优先、全员参与”的工作理念，构建了“学院统筹、系部推进、导师牵头、班主任落实”的四级就业责任体系，明确各级岗位职责、细化工作任务清单，将就业工作成效与教职工绩效考核、评优评先紧密挂钩，通过定期通报、专项约谈等方式，层层传导压力，确保就业工作各项举措落地见效，形成了上下联动、齐抓共管的就业工作格局。

随后，梁涛博士结合自身工作经验，详细分享了生命科学学院在激发学生就业积极性方面的多种有效做法。他介绍，学院立足专业特色，通过开展就业形势分析会、求职技能培训、优秀毕业生经验分享会等活动，帮助学生树立正确的就业观、择业观；建立“一对一”精准帮扶机制，针对不同就业意向的学生分类指导，推送适配岗位信息，破解学生求职困惑；同时，注重强化学生实践能力培养，搭建校企合作平台，拓宽就业渠道，有效调动了学生主动求职的积极性和主动性。

万国崔对生命科学学院毫无保留的经验分享表示衷心感谢。他表示，生命科学学院在就业工作机制建设、学生就业激励等方面的做法务实高效、特色鲜明，具有很强的借鉴意义，为历史与档案学院进一步优化就业工作举措、压实就业工作责任提供了重要参考。此次学习交流，不仅增进了两院之间的沟通情谊，更明确了我院就业工作的改进方向，下一步，历史与档案学院将结合自身专业特色，认真梳理、吸收借鉴生命科学学院的先进经验，进一步健全就业工作层层落实机制，强化学生就业指导与帮扶，切实把学习成果转化为推动我院就业工作高质量发展的实际行动，全力助力毕业生实现高质量充分就业。

双方还就就业数据统计、未就业学生帮扶、校友资源联动等具体工作进行了深入交流，探讨工作中的难点堵点问题，分享解决思路和实践经验。

文/蔡知远 图/生命科学学院

一审/王秋实 二审/蔡知远 三审/万国崔

交流会现场